Harmonyニュース
高度プロフェッショナル制度の健康時間管理について
「高度プロフェッショナル制度」と聞くだけで、うちには関係ないと思ってしまうと思いますが、実はその結果や状況などは今後の労働行政の着目点を想定するにはいい材料であったりします。特に「健康管理時間」については、昨今の労働時 […]
各業界の男女共同参画についてのアンケート調査結果と職場のセルフチェックシート（試作版）が掲載されています。
昨年のハラスメントに関する改正法の施行から、様々なところで注目を集めているジェンダーに関する問題について、 内閣府男女共同参画局は、先日、「男女共同参画推進連携会議の参加団体における男女共同参画の現状把握と取組状況」の […]
新型コロナ感染症のワクチン接種における労務管理について
ワクチン接種が活発化しています。私自身も7月10日に1回目の接種を受ける予定です。個人差があるとは思いますが、副反応を考慮して、土曜日接種、仕事の予定は入れないと決めて、予定を組みました。 職域接種など様々な方法で接 […]
雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)が更新されています。（R3.7.1付）
特例の期間や助成内容について、引き続き情報が錯綜しがちですが、しっかりと情報をキャッチしておく必要があります。 7/1付でガイドブック(簡易版)が更新されています。 変更箇所は、緊急対応期間が令和3年7月31日までに延長 […]
「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。
先日、令和２年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されたことをお伝えしました。後を追うようにして6月30日には労働紛争解決制度の施行状況が公表されてました。こちらも例年通りのスケジュールです。 労災では精神障害の要因トッ […]
非正規労働者を対象とした退職金積立制度（労働新聞より）
大企業は昨年4月から、中小企業は今年の4月から同一労働同一賃金がスタートしていることはご存じかと思います。 様々な判例も出てきている中、実際に企業様からも「賃金について・・・・」という形でのお問い合わせも増えてきています […]
令和２年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。
精神障害での労災認定件数が過去最多 理由のトップはパワハラ 今年も労災補償状況が公表されました。 とうとうというか、コロナの状況のストレスからという感じではありますが、精神障害での労災認定件数が過去最多となりました。 〇 […]
働く人の安全と健康への配慮
初心者にもやさしい安全衛生教育の資料をご存知ですか？ 厚生労働省が様々な資料や教材を作成していることはご存知かと思います。その一つに労災関係、安全衛生教育に関する良い資料があります。 直近で労災のお問い合わせや就業規則改 […]
育児・介護休業法改正のポイントが公開されています。
育児・介護休業法が改正されたことはすでにご存じかと思います。 以下の点が、令和４年４月１日から段階的に施行されます。 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 育児休業を取得し […]
国家公務員の定年引き上げを盛り込んだ国家公務員法等の改正法が成立しました。
令和3年6月4日、参議院本会議において、国家公務員の定年引き上げを盛り込んだ「国家公務員法等の一部を改正する法律」が、賛成多数で可決・成立しました。 予てより検討が進められていた国家公務員の定年について、ようやく決着し、 […]