サービス概要

「伴走型企業価値向上サービス」の基本となる労務相談契約オプションとして、社会保険・労働保険関係の各種手続き、給与計算のアウトソーシングなどを選択して企業の総務人事を幅広く支援する労務ドクターサービスを提供しています。

恒常的なアウトソーシングだけでなく、管理部門の立ち上げといった一時的な場合など、企業様ごとに最適な形で支援いたします。

基本契約の労務相談顧問への追加によりフルサポート契約とすることも可能です。ご相談ください。

サービス内容

PLAN

人事労務相談（基本契約）の詳細はこちら

行政手続きアウトソーシング

社会保険・労働保険手続き全般（一部除く）、労使協定の更新管理

給与計算業務支援

給与計算業務アウトソーシング、給与計算業務（勤怠、給与計算、明細作成）、勤怠管理（勤怠チェックのみ）、給与計算ソフト導入、業務フロー見直し、勤怠管理業務

※給与計算導入支援のみは人事制度等コンサルティングサービスになります。

助成金受給支援

助成金申請書、添付書類等のアドバイス、申請手順や流れのサポート

スポット相談対応

スポット労務相談　30分/5,000円

選べる３つのプラン

サービス総務人事HOTLINE労務ドクターS労務ドクターF
概要相談業務のみ対応いたします。分からないことを専門家にお聞きできます。相談業務、社会保険・労働保険関係手続までサポートいたします。煩わしい業務は専門家にお任せください。労務顧問Sに給与計算業務が追加されます。
労務相談
（基本契約）		〇〇〇
行政手続アウトソーシング×〇〇
給与計算業務支援×△(オプション)〇
就業規則××△(簡易変更)
労使協定×〇〇
事務所通信〇〇〇
法改正情報・各種データのご提供〇〇〇
他社事例のご案内〇〇〇

お客様に合わせたサポートプラン

労務ドクター契約

【対応内容】

　上記表参照

【料金（税込）】

　27,500円～/月

【備考】

　3カ月～1年（自動更新）
　人数及び業務頻度により料金変更あり
　労務顧問Fの場合は、就業規則の簡易変更を含む

手続き代行

【対応内容】

　入退社に伴う雇用保険・社会保険関係手続処理
　育児休業給付等の請求業務
　36協定・変形労働時間制協定等の作成、提出
　名称・所在地などの事業所関係の変更等の届出
　その他、労基署、ハローワーク、年金事務所への諸手続き

【料金（税込）】

　11,000円～/月

【備考】

　原則1年（自動更新）
　人数及び業務頻度により料金変更あり

【含まれない業務】

　労働保険料概算・確定申告業務（年度更新）と
　社会保険算定基礎届業務
　共済や組合の場合は、別途相談
　※基本契約オプション

給与計算アウトソーシング

【対応内容】

　給与計算、明細発行・送付
　※年末調整除く

【料金（税込）】

　基本料金　11,000円～
　1,100円～/人・月
　初期設定費用1か月分

【備考】

　原則1年（自動更新）
　人数、勤怠集計の有無により相談
　※基本契約オプション

助成金受給支援サポート

【料金（税込）】

　着手金または手続き毎料金

【備考】

　※労務ドクターS/Fのオプションサービス
　助成金申請期間または顧問契約と同期間

ご契約の流れ

BUSINESS FLOW

STEP 01

お問い合わせ

人事・労務に関するお悩みや課題について、フォームよりお気軽にご相談ください。

お問い合わせ

STEP 02

ご面談

電話またはメールでのご一報の後、面談にてお悩みや課題、要望などをお伺いいたします。

STEP 03

ご提案

御社に伴走するご提案をいたします。内容やご予算などお気軽にご質問ください。

STEP 04

ご契約

ご検討の上、ご納得いただけましたら、契約を締結いたします。