「業務改善助成金」の特例的な要件の緩和・拡充が８月１日から行われます。
中小企業・小規模事業者の生産性向上の支援を目的として、厚生労働省では、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを実施した事業所に「業務改善助成金」を支給する制度を設けています。 この助成金は、事業場内最低 […]
令和３年版の労働経済白書が公開されました。（厚生労働省）
厚生労働省から、「令和３年版労働経済の分析」（労働経済白書）が公開されました。（令和３年７月16日公表） この白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析されたもので、今回で72 […]
令和３年度の地域別最低賃金改定の目安についての答申が取りまとめられる。～28円の引き上げを提示～
令和３年７月16日に開催の「第61回中央最低賃金審議会」において、令和３年度の地域別最低賃金額改定の目安についての答申が取りまとめられ、その内容が厚生労働省から公表されました。 今年度の目安で示された引上げ額は、Ａ～ […]
令和3年の育児・介護休業法の改正に関する政省令や指針の案について議論（労政審の雇用環境・均等分科会）
厚生労働省から、令和３年７月15日に開催された「第39回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されています。 本改正は、令和４年４月１日から段階的に施行されますが、その施行に向けて、今回は、令和３年の育児 […]
令和3年度の地域別最低賃金の改定の目安に関する審議が結審 上げ幅は過去最大の28円、全国平均930円へ
令和3年7月14日、中央最低賃金審議会の目安に関する小委員会において、注目を集めていた令和3年度の地域別最低賃金の改定の目安に関する審議が実質的に結審しました。令和3（2021）年度の改定の目安は、全国加重平均額で28 […]
中小企業のテレワークに関するQ&A集が公表されました。（日本テレワーク協会）
「中小企業のテレワーク普及・促進・定着に向けて ～さあ始めよう！これであなたのお悩み一気に解決～」の公表について、一般社団法人日本テレワーク協会から発表がありました。 コロナ禍において一気に導入が進んだといわれている […]
高度プロフェッショナル制度の健康時間管理について
「高度プロフェッショナル制度」と聞くだけで、うちには関係ないと思ってしまうと思いますが、実はその結果や状況などは今後の労働行政の着目点を想定するにはいい材料であったりします。特に「健康管理時間」については、昨今の労働時 […]
各業界の男女共同参画についてのアンケート調査結果と職場のセルフチェックシート（試作版）が掲載されています。
昨年のハラスメントに関する改正法の施行から、様々なところで注目を集めているジェンダーに関する問題について、 内閣府男女共同参画局は、先日、「男女共同参画推進連携会議の参加団体における男女共同参画の現状把握と取組状況」の […]
新型コロナ感染症のワクチン接種における労務管理について
ワクチン接種が活発化しています。私自身も7月10日に1回目の接種を受ける予定です。個人差があるとは思いますが、副反応を考慮して、土曜日接種、仕事の予定は入れないと決めて、予定を組みました。 職域接種など様々な方法で接 […]
雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)が更新されています。（R3.7.1付）
特例の期間や助成内容について、引き続き情報が錯綜しがちですが、しっかりと情報をキャッチしておく必要があります。 7/1付でガイドブック(簡易版)が更新されています。 変更箇所は、緊急対応期間が令和3年7月31日までに延長 […]