出生時育児休業の施行期日 予定どおり「令和4年10月1日」に決定
令和3年9月27日の官報に、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令（令和3年政令第267号）」が公布されました。 令和3年の育児 […]
厚生労働省関係の主な制度変更（令和3年10月）
厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。 この度、「令和3年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました（令和3年9月24日公表）。 雇用・労働関係の変更には […]
「新型コロナワクチンの接種を拒否した労働者を解雇・雇止めできるか？」などのQ&Aを追加（厚労省）
厚生労働省から、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を更新したとのお知らせがありました（令和3年9月24日更新）。 10の「その他（職場での嫌がらせ、採用内定取消し、解雇・雇止めなど）」に、問 […]
賃金不払残業に関する監督指導 令和2年度の是正企業数は1,062企業
厚生労働省から、「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和2年度）」が公表されました（令和3年9月22日公表）。 この是正結果の公表は、平成14年度から毎年度行われているものです。 今回公表されたのは、労働基準 […]
脳・心臓疾患の労災認定基準を改正 令和3年9月15日から適用（厚労省）
厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として、令和3年９月14日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しまし […]
令和4年度厚生労働省所管予算概算要求が公表されました。
厚生労働省の令和4年度予算の概算要求関係の資料が、令和３年８月31日に公表されました。 これによると、その概算要求額は、一般会計で33兆9,450億円と過去最大となっています（前年度当初予算比8,070億円増）。そのうち […]
社会保険労務士として丸5年になりました。
今週は月曜から珍しく出たり入ったりが多く、すっかりと失念しておりました。 今から遡ること、5年と少し。平成27年の11月に合格、翌年の事務指定講習を受講し、平成28年の９月１日に開業しました。 途中、社労士法人に所属し、 […]
令和3年度の地域別最低賃金 厚生労働省が全国一覧を公表しました。
厚生労働省から、令和３年度の「地域別最低賃金の全国一覧」が公表されました。 令和3年7月中旬に中央最低賃金審議会が示した「令和3年度地域別最低賃金額改定の目安について（答申）」では、ランクを問わず、全国一律で28円引上げ […]
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和3年度版のリーフレットを公表（厚生労働省）
～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～ 厚生労働省では、年次有給休暇（以下「年休」）の計画的付与制度※の導入も含め、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促 […]
令和2年度の監督指導の結果が公表されました。 37％の事業場で違法な時間外労働（厚生労働省）
厚生労働省は、令和2年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導事例とともに公表しました（令和3年8月20日公表）。 この監督指導は、各種情報から、時間外・休 […]