なぜこの窓口があるのか
小さな違和感も、
ここでは見過ごされません。
「これくらい我慢すべきかもしれない」「大げさに思われたくない」——そう感じて、声を上げられずにいる方は少なくありません。
けれど、違和感には理由があります。私たちは、社内の人間関係から独立した立場の社会保険労務士として、あなたの話を最初から疑わずに聞きます。
「相談する」ことは、「大事にする」こととは違います。
まずは、状況を言葉にするところから始めましょう。
相談できること
職場に関するハラスメント全般が対象です
「これはハラスメントに当たるのか分からない」という段階でも構いません。判断も含めて、一緒に考えます。
パワーハラスメント
優越的な関係を背景にした、業務上必要な範囲を超えた言動
セクシュアルハラスメント
性的な言動により、就業環境が害されるもの
マタニティ・パタニティハラスメント
妊娠・出産・育児休業等に関する嫌がらせ
カスタマーハラスメント
顧客・取引先からの著しい迷惑行為
その他の嫌がらせ
いじめ、無視、不当な評価など、上記に当てはまらないもの
分からない場合も
名前がつくかどうかより、困っている事実をお話しください
相談の流れ
ご連絡から解決まで、
5つの段階で進みます
会社への通知は、必ずご本人の同意を得てから行います。途中でやめることもできます。
相談窓口へ連絡
電話・メール・専用フォームからご連絡ください。匿名でも構いません。
ヒアリング
社会保険労務士が状況を丁寧にお伺いします。この段階で会社に伝わることはありません。
対応方針の検討
ご本人の意向を確認しながら、取り得る選択肢を一緒に整理します。
会社への申し入れ
ご本人の同意のもと、必要に応じて会社側へ事実確認・改善を働きかけます。
その後のフォロー
対応後も、状況が落ち着くまで継続的に確認します。
お約束
相談することで、
不利益が生じることはありません
秘密厳守
相談内容が、ご本人の同意なく第三者や会社に伝わることはありません。
不利益取扱いの禁止
相談したことを理由に、異動・評価・雇用などで不利益な扱いを受けることはありません。
匿名相談も可能
お名前を明かさずに、まずは状況だけをお話しいただくこともできます。
独立した専門家が対応
社内の人間関係から独立した社会保険労務士が、中立的な立場で対応します。
相談方法
ご都合の良い方法でご連絡ください
WEB相談フォーム
下記フォームからもご相談いただけます
いただいた内容は、社会保険労務士オフィスHarmonyの担当者のみが確認します。1〜2営業日以内にご記入の電話番号またはメールアドレスへご連絡します。
送信内容は暗号化通信で送られます。確認後、担当者よりご記入の連絡先へご連絡します。
ご相談を受け付けました
1〜2営業日以内に、ご記入いただいた連絡先へご連絡します。今しばらくお待ちください。
よくある質問
相談前に、気になること
いいえ。ご本人の同意なく、相談内容が会社に伝わることはありません。まずは状況を整理するところから始められます。
はい、可能です。お名前を明かさずに、状況の説明だけでもお受けしています。
ご本人の意向を最優先します。会社への申し入れを行うかどうかも含めて、一緒に判断します。
はい、費用は一切かかりません。
もちろんです。判断すること自体が難しいテーマです。まずは感じていることをお話しください。
灯りは、いつも点いています
話してみようと思ったときが、
相談のタイミングです。
今すぐでなくても構いません。この窓口は、あなたが必要とするときのために、いつもここにあります。
